全国服务热线:400-777-6907

必威官网登录>学习分享> 必威官网管理文章> 必威官网培训心得

必威官网(6sigma)黑带人选应具备三方面的特质

编辑:必威官网手机版下载专家    分类:必威官网培训心得    时间:2019-09-02 11:38:07

必威官网黑带人选应具备三方面的特质

1、过硬的基础能力


这主要包括运用技术解决问题的能力,计算机应用能力,较好的思维与分析能力,最好有一定的工作经验以及工科背景,等。


2、意识统率能力


所谓意识统率能力,也就是领导力意识,是协调并融合团队力量的能力体现。这主要包括沟通与协调能力,领导能力与经验,具有开放性的思维等。


3、发展意识与自我要求


发展意识阐述的是一种发展驱动力的体现,而自我要求则体现为一种群体的约束力。发展意识主要包括具有创新精神,能够接受新的常识与思想,具有一定的对问题与阻力的敏感度等。


必威官网(6sigma)黑带人选应具备三方面的特质

企业如何选择必威官网黑带培训人选

接下来组织所面临的问题就是,如何选择必威官网黑带候选人以及如何选择合适的必威官网(6sigma)黑带培训机构。对于必威官网(6sigma)黑带候选人的选择而言,组织要意识到,必威官网(6sigma)的改进实质上是一个项目管理工作,必威官网黑带候选人的选择也要根据项目管理工作的要求展开。


在组织中,符合这些要求的人员主要为有着较长工作经验的基层主管,以其对组织发展的了解、与组织成员长期的近距离接触,最适合协调组织与成员之间的矛盾与问题。


同时,还有一点硬性的要求,必威官网黑带候选人在离岗之后不会影响到他原本负责的工作,因为必威官网黑带培训是全职的,而且在培训结束之后,还要负责相当一段时间的必威官网(6sigma)的推行工作。


当然,必威官网(6sigma)黑带还要和企业的发展与资本实力相融合,必威官网黑带数量与企业性质以及企业产值有着密切的联系。对于必威官网(6sigma)黑带培训机构的选择来说,企业在寻找必威官网(6sigma)黑带培训机构的时候要注意一些问题,比如培训实力与培训费用这些基础内容都会成为企业关注的重点,然而,最重要的还在于企业发展与培训内容的相似度。


所谓的相似度指的是,培训机构所能培训出的必威官网(6sigma)黑带选手与自身企业发展所需求的黑带选手之间的相似。只有最大限度地扩大这种相似度,才能培训出最具有企业发展价值的必威官网(6sigma)黑带选手。


查看更多请点击-->:必威官网黑带必威官网黑带培训

猜你喜欢

必威官网黑带大师认证

必威官网黑带大师认证

查看详情
成为必威官网黑带还是不成为必威官网黑带?

成为必威官网黑带还是不成为必威官网黑带?

查看详情
有关必威官网黑带的那些事

有关必威官网黑带的那些事

查看详情
必威官网黑带项目报告基本格式(可参考)

必威官网黑带项目报告基本格式(可参考)

查看详情
必威官网黑带实战之项目选择篇

必威官网黑带实战之项目选择篇

查看详情
必威官网黑带常识点解析之卡诺模型

必威官网黑带常识点解析之卡诺模型

查看详情
必威官网黑带常识点解析之四分图模型

必威官网黑带常识点解析之四分图模型

查看详情
2019年必威官网黑带(注册)评价合格者名单

2019年必威官网黑带(注册)评价合格者名单

查看详情
XML 地图 | Sitemap 地图