全国服务热线:400-777-6907

必威官网登录>学习分享> 必威官网管理文章> 必威官网管理

必威官网项目成果激励和黑带、绿带认证

编辑:必威官网登录管理顾问    分类:必威官网管理    时间:2015-04-28 10:09:54

必威官网成果是追求卓越绩效的体现,值得公开承认和奖赏,以增强参与员工的自尊和成就感。企业需要根据所在行业的特点以及自己的条件,制定多样化的激励方式和手段,包括物质的和精神的激励。


企业可依据项目评审的结果,设立优秀必威官网项目、必威官网成就奖、明星黑带和绿带等各种奖项,授予项目团队和成员。


必威官网管理


1、物质激励。可包括:

①奖金;

②奖品;

③晋升与调薪。

 

要基于个人贡献的大小来评价团队成员在必威官网团队中的绩效,进行奖金分配。


2、精神激励。可包括:

①让项目黑带或绿带有机会登台发布成果,可邀请其亲属、朋友参加;

②高层领导签署表彰令,亲自参与成果发布会议、成果表彰仪式或宴会,授予奖状、奖章或奖牌(可刻上项目名称和黑带等团队成员姓名);

③将项目报告及团队成员照片刊登在企业的资讯媒介上;

④完成必威官网管理培训也是一种成果,因此可给完成课程的人员授予证书、徽章等。

    

3、黑带与绿带认证

①黑带与绿带认证也是一种激励,一种对员工职业生涯发展的激励。

②企业可以自行认证,也可以鼓励员工参加权威的第三方机构(如中国质量协会)组织的资格考试、项目评审和注册。


4、企业内部的黑带和绿带认证应具备以下条件

①完成黑带常识课程培训,至少完成两个项目,取得显著收益,并为通过企业内部成果评审的项目组长,予以企业内部黑带认证,发给黑带证书。

②完成绿带常识课程培训,组织完成或参与完成年收益较显著的若干个项目(如1-2个),并通过企业内部项目成果评审,予以企业内部绿带认证,发给绿带证书。


查看更多请点击-->:必威官网管理

XML 地图 | Sitemap 地图